Animaatiotoiminnan järjestämistä koskevat vaatimukset

Animaatiotoiminnan järjestämistä koskevat vaatimukset

Normaali animaatiopalvelurakenne näyttää tältä:

  • - General Manager
  • - Manager-Animator
  • - Methodist-Animator (Järjestäjä-Animator)
  • - Animaattorit

Tärkein animaatiojärjestelmässä on animaationhallinta. Hän raportoi suoraan pääjohtajalle, joka puolestaan ​​raportoi hotellin, pansion, sanatorion jne. Omistajalle. Laajapohjaisena asiantuntijana animaatiojohtajaa kutsutaan tunnistamaan, tyydyttämään ja kehittämään sosioekonomista eri väestöryhmien kulttuuriset edut, kehittää kohdennettuja animaatio-ohjelmia ja sosiaalisia tekniikoita niiden toteuttamiseksi, kannustaa innovatiivisia liikkeitä matkailualalla, hallita animaatiotoiminnan järjestämisen taloudellisia mekanismeja ja ottaa käyttöön tehokkaita pedagogisia menetelmiä. kulttuurisen ja esteettisen luovuuden kehittäminen. Animaattoripäällikön on tiedettävä psykologiset ja pedagogiset perusteet hallitessaan väliaikaista tiimiä, jonka kanssa hän työskentelee, oltava johtaja erilaisissa turistiryhmissä, jotka eroavat iän, kokoonpanon, koulutuksen, sosiaalisen aseman suhteen ja pystyttävä vaikuttamaan muiden mielipiteisiin.

Kyky kohti johtajuutta on tärkeää, nimittäin: kyky tehdä aloite, houkutella ja ohjata muiden huomiota, tarjota heille ratkaisu, kyky puhua kannattajiensa kielellä.

Animaatiopäälliköillä on oltava korkeat liiketoimintaominaisuudet, syvällinen tuntemus ihmisen psykologiasta, käytännön taidot työskennellä hyvin öljytyssä mekanismissa.

Animaatiohallinnan alainen:

  • - metodologi-animaattori (koreografi), joka valmistaa käsikirjoituksia ja esityksiä, suunnittelee pukuja ja johtaa harjoituksia;
  • - järjestäjä-animaattori, joka tarjoaa organisaatiolle animaatiotoiminnan kaiken tarvittavan.

Animaattorit ovat suoria animaatio-ohjelmien ja tapahtumien esiintyjiä. Animaattorilla on aluksi oltava tiettyjä taitoja ja kykyjä, ja hänen on myös oltava psykologisesti valmis tähän työhön. Animaatio-ohjelma vaihtuu kahden viikon välein, joten animaattorin työpäivä on erittäin stressaavaa. Yhdessä animaattoreiden kanssa on laulajia, ammattitaitoisia tanssijoita ja muusikoita, jotka hotellin hallinto kutsuu usein ja maksaa heille erityisesti iltaisin. Animaattoreiden tulot vaihtelevat työkokemuksen mukaan: animaattorit, jotka voivat laulaa, tanssia, soittaa soittimia ja puhua vieraita kieliä, saavat suuren palkan. Animaattori on sama taiteilija, ja kaikki hänen toimintansa edellyttävät jatkuvaa omistautumista - joka päivä, joka minuutti, vähintään 15 tuntia päivässä. Kaikki eivät voi kestää niin aktiivista ja myrskyistä rytmiä, minkä vuoksi on niin tärkeää järjestää animaattorien työ hyvin. Kuka tahansa voi kokeilla itseään animaattorina.

Vaatimukset ovat yksinkertaiset: sinun täytyy rakastaa kommunikoida ja löytää helposti yhteinen kieli kaikkien kanssa, osata tartuttaa muita hyvällä tuulella. Se, kuinka paljon animaattorit onnistuvat "käynnistämään" ihmiset, määrää heidän ammattitaitonsa. Animaattoreina työskentelevät ihmiset ovat yleensä kouluttajia, psykologeja tai taiteilijoita. Mutta tällaisella koulutuksella ei ole tärkeintä roolia. Joka tapauksessa ennen kuin aloitat animaattorina työskentelyn hotellissa, lomakeskuksessa, sanatoriossa, nuorille tarjotaan mahdollisuus käydä läpi "animaattorikoulu". Tehdäkseen työnsä tehokkaasti animaattoreiden on hallittava useita tieteenaloja: psykologia, näyttelijät, koreografia, sosiokulttuurisen toiminnan menetelmät, opastetut kierrokset, pelitekniikat (pelityöpajat), scenografia (animaattorit kirjoittavat itse ohjelmia). Animaattorikoulussa he opettavat kaiken tämän vuoden ajan. Mutta edelleen animaattorit voivat kehittyä jatkuvasti. Jokainen animaattori valitsee, mistä hän pitää: joku rakastaa johtaa retkiä, joku pitää urheilukilpailujen järjestämisestä, joku on todellinen lomien kuningas ja johtaa täydellisesti viihdyttäviä iltaohjelmia. Näin määritetään animaattoreiden erikoisalat. Yleensä animaattoreita on 4-6 henkilöä.

Tällä hetkellä matkailun ja muiden toiminta-alueiden, jotka on suunnattu ensisijaisesti vapaa-aikaan, aktiivisen kehityksen aikana käytetään yhä enemmän animaatioteknologioita - viihdetekniikoita. Ihmisten vaatimukset kasvavat. Heille ei enää riitä vain mennä ulkomaille ja käydä siellä museoissa retkien kanssa. He haluavat monipuolistaa vapaa-aikaa, saada mahdollisimman paljon positiivisia tunteita. Animaatiotoiminta ohjataan näiden pyyntöjen tyydyttämiseksi.

Animaattorina on sellainen ammatti, joka puhuu tämän tyyppisen toiminnan kasvavasta kysynnästä. Yhä useammat ihmiset ovat mukana tällä alueella, animaattorin työn laadulle asetetaan tiettyjä vaatimuksia. Kun kaikki tämä otetaan huomioon, käy selväksi, miksi kehitetään niin monia tekniikoita ja menetelmiä tiettyjen tapahtumien järjestämiseksi.

Yksi palvelualan yritysten tärkeimmistä tehtävistä, joissa toiminnan kohteena on henkilö, hänen tarpeidensa tyydyttäminen, on palkattujen työntekijöiden tehokas organisointi ja heidän pätevyytensä. On muistettava, että turanimaattorilla on oltava seuraavat henkilökohtaiset ominaisuudet: sosiaalisuus!

suosittuja viestejä
Pienten matkailukaupunkien yhdistys

Ensikäden uutiset

  • . 14 pöytäkirja
Liikematkailu, myös yritymatkailu, on matkailuala, joka tarjoaa liikematkojen järjestämisen ja johtamisen eri yritysten työntekijöille

Liikematkailu, myös yritymatkailu, on matkailualan alue, joka tarjoaa liikematkojen järjestämisen ja johtamisen eri yritysten työntekijöille. Alkaen

  • . 14 pöytäkirja
Käytämme evästeitä
Käytämme evästeitä varmistaaksemme, että annamme sinulle parhaan kokemuksen verkkosivuillamme. Käyttämällä verkkosivustoa suostut käyttämään evästeitä.
Salli evästeet